에듀업 - 경영학개론 강의계획서

전공과목안내

전공과목안내
과정명	경영학개론	지도교수	김호남
수업방식	이론중심	학점	3학점
학습기간	2023-06-28 ~ 2023-10-10(총 15주) 학습목차 바로가기
성적증명서 발급 가능	2023-10-25	성적보고 완료일	2023-10-31
학점인정신청 가능일(온라인)	2023.10.25 10:00 ~ 2023.10.31 17:00	학위취득	2024년 2월 전기

성적 산출 기준

성적 산출 기준표
중간	기말	과제	토론	쪽지	참여	출석
30점	30점	10점	5점	5점	5점	15점

[과목 미수료 기준]
- 출석률 80% 미만
- 정기시험(중간고사/기말고사)을 모두 미응시
- 상대평가 환산점수 60점 미만
- ※ 단, 수강인원이 10명 미만인 학습과정 및 실습비중이 50%를 초과하는 경우, 상대평가를 아니할 수 있음

[유의사항]
- 시험 대체 수단 없음
- 시험응시기회 1회
- 출결에 관한 지각처리 없음

[공동 인증서 로그인 필요]
- 내 강의실 이용시 개인정보 보호와 ID의 무단 도용을 방지하기 위해 공동인증서 로그인 필요

상대평가 시행안내
- 국가평생교육원의 평가인정 학습과정 운영지침(교육부 고시 제2015-85호, 2016.1.6일 제정 및 2016년 1월1일 시행)의 변경에 따라
  2016년도 1학기 과정부터 성적 평가가 기존의 "절대평가"에서 "상대평가"로 전환되게 되었습니다.
- 에듀업원격평생교육원에서는 A등급 20% ~ 30%, B등급 30% ~ 40%, C등급이하 30% ~ 50%의 범위로 점수를 배정하려 합니다.
  자세한 설명은 아래 버튼을 클릭해주시기 바랍니다.

관련전공소개
학사	교양,e-비즈니스학 전공,경영학 전공,경제학 전공,회계학 전공
전문학사	교양,경영 전공,관광경영 전공,마케팅정보 전공,무역 전공,비서행정 전공,생활교양 전공

수업개요

기업조직이 가지는 특성은 물론 성과를 창출하기 위해 필요한 경영활동의 기본적인 원리 및 내용, 그리고 최근의 흐름을 익힌다. 기업조직의 효과적이고 효율적인 경영관리와 관련된 기초적 이론을 정리하고 이해해 기업조직의 경영 관리자로서의 기술과 능력을 고양시킨다. 또한 오늘날의 기업조직이 당면한 불확실한 경영환경에 효율적으로 대응하기 위한 조직구조설계, 구성원 태도 및 행동에 대한 이해 및 리더십과 관련된 기초개념, 최신 이론 등을 살펴보고, 최근 경영학의 이슈가 되고 있는 팀조직 관리, 국제경영관리, 정보통신의 관리, 조직관리, 지식경영/학습조직 등에 대해서도 살펴본다.

수업목표

1. 경영학의 기본 개념과 발전과정을 말할 수 있고, 현대 사회에서의 경영자 역할이 무엇인지 설명할 수 있으며, 기업조직의 환경과 기업 유형에 대해 기술할 수 있다.
2. 기업윤리와 사회적 책임 이행, 다양한 경영 이론을 습득함으로써 경영인으로서의 기본적인 직무와 자질, 전문성에 대해 설명할 수 있다.
3. 각각의 경영 부문을 이해하고 실무에 필요한 기본적인 내용을 배우며, 경영 환경의 이해와 조직에 대한 기초적인 지식을 통해 기업조직에서의 실천적 경영자의 역량에 대해 설명할 수 있다.
4. 기업조직이 현대 사회의 불확실성에 효과적이고 효율적으로 대응하기 위한 전략수립과 경영정보 관리 등에 대한 지식을 습득하고 설명할 수 있다.
5. 글로벌화에 따른 국제경영과 e-business, 기업조직의 지속 가능한 경영을 위한 기본 이론을 설명할 수 있다.

성적분포

성적분포
A등급	B등급	C등급 이하
20% ~ 30%	30% ~ 40%	30% ~ 50%

평가기간

평가기간
구분		평가기간	비고
중간고사		2023-08-18 오전 10:00 ~ 2023-08-21 오후 10:00	1주차 – 7주차 (객관식 20문항, 주관식 5문항)
기말고사		2023-10-06 오전 10:00 ~ 2023-10-09 오후 10:00	9주차 – 14주차 (객관식 20문항, 주관식 5문항)
과제		2023-07-26 - 2023-08-29 (AM 10:00 – PM 22:00)
토론		2023-09-22 - 2023-09-25 (AM 10:00 – PM 22:00)
쪽지		2023-09-08 - 2023-09-11 (AM 10:00 – PM 22:00)
참여	나의학습계획	2023-06-28 - 2023-07-18 (AM 10:00 – PM 22:00)
참여	소개서/중간평가	2023-08-23 - 2023-09-05 (AM 10:00 – PM 22:00)

과제

※ 아래 과제 주제는 변경될 수 있으며, 확정된 과제 주제 및 구체적인 내용은 [강의실 > 과제] 메뉴에서 확인하시기 바랍니다.

1. 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
2. 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.
3. 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
4. 인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오.
5. 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

학습목차

학습목차
주차	학습내용	학습활동
1	1차시. 경영의 개요 [강의 목표] 1. 독일과 미국의 경영학 흐름을 설명할 수 있다. 2. 경영학 목표를 설명할 수 있다. 3. 경영학 범위에 대해 살펴봄으로써 경영학과 관련된 학문과 요소에는 어떤 것들이 있는지 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 경영학 흐름 2. 경영학 목표 3. 경영학 범위	[수업보조자료] - 교안(강의노트) - 음성파일(mp3) 다운로드 제공(전 주차 적용)
1	2차시. 기업의 이해 [강의 목표] 1. 기업의 개념, 형태, 지배구조를 설명할 수 있다. 2. 기업의 창업, 생명주기 및 기업 성장 유형과 기업집중을 설명할 수 있다. 3. 기업 실패와 기업 파산을 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 기업의 이해 2. 기업의 시장진출 3. 기업의 시장퇴출	[수업보조자료] - 교안(강의노트) - 음성파일(mp3) 다운로드 제공(전 주차 적용)
2	1차시. 경영환경의 이해 [강의 목표] 1. 기업의 경영환경을 내부와 외부, 직접적 환경과 간접적 환경으로 구분하여 설명할 수 있다. 2. 경영자의 역할과 자질을 설명할 수 있다 3. 기업의 사회적 책임을 대외적 책임과 직접적 책임, 그리고 간접적 책임으로 구분하여 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 기업의 경영환경 2. 경영자의 역할과 자질 3. 기업의 사회적 책임
2	2차시. 경영계획에 대한 이해 [강의 목표] 1. 경영전략의 정의와 SWOT분석에 대해 설명할 수 있다. 2. 목표관리의 개념과 과정에 대해 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 경영전략 2. 목표관리
3	1차시. 경영조직 [강의 목표] 1. 경영조직의 개념과 요소를 살펴봄으로써 경영조직의 관계 체계에 대해 설명할 수 있다. 2. 경영조직의 다양한 형태와 각각의 특징에 대해 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 경영조직의 개념 2. 경영조직의 형태	[보충학습자료] - 인사조직관리 - 팀관리의 기술
3	2차시. 리더십과 경영관리 [강의 목표] 1. 리더십의 개념과 요건을 설명할 수 있다. 2. 동기부여의 개념과 동기부여의 이론을 살펴봄으로써 조직관리에 있어서 동기부여가 어떤 유용성이 있는지에 대해 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 리더십과 요건 2. 동기부여와 방법	[보충학습자료] - 인사조직관리 - 팀관리의 기술
4	1차시. 경영통제 [강의 목표] 1. 경영통제의 개념 및 과정을 설명할 수 있다. 2. 경영통제의 기법을 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 경영통제의 개념 및 과정 2. 경영통제의 기법
4	2차시. 인사관리 Ⅰ [강의 목표] 1. 인사관리의 개념과 중요성을 설명할 수 있다. 2. 직무분석에 대해 설명할 수 있다. 3. 채용관리에 대해 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 인사관리의 개요 2. 직무분석 3. 채용관리
5	1차시. 인사관리 Ⅱ [강의 목표] 1. 경력관리의 개념 및 경력개발 프로그램 설계와 운영을 설명할 수 있다. 2. 교육훈련의 목적 및 중요성, 종류, 형태를 설명할 수 있다. 3. 인사고과의 개념과 방법을 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 경력관리 2. 교육훈련 3. 인사고과
5	2차시. 인사관리 Ⅲ [강의 목표] 1. 기업복지제도의 개념 및 구조와 한계를 설명할 수 있다. 2. 노사관계관리의 개념 및 노동조합의 유형과 노사협의제도를 설명할 수 있다. 3. 노무관리, 노무감사, 산재보험을 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 기업복지제도 2. 노사관계관리 3. 노무관리
6	1차시. 재무의 이해 Ⅰ [강의 목표] 1. 재무관리의 목표를 설명할 수 있다. 2. 자본의 운용과 조달을 설명할 수 있다. 3. 경영분석의 개념을 살펴봄으로써 비율법에 의한 경영분석을 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 재무관리의 목표 2. 자본의 운용과 조달 3. 경영분석
6	2차시. 재무의 이해 Ⅱ [강의 목표] 1. 주식시장의 개념과 종류 및 발달과정, 경기순환을 설명할 수 있다. 2. 코스닥시장의 개념, 특징 및 기능을 설명할 수 있다. 3. 기업결산의 개념 및 절차, 결산일정표 작성을 설명할 수 있다. 4. 연결재무제표의 종류와 한계를 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 주식시장 2. 코스닥시장 3. 기업결산 4. 연결재무제표
7	1차시. 마케팅 Ⅰ [강의 목표] 1. 마케팅의 개념, 기능, 주요용어, 중요성을 설명할 수 있다. 2. 마케팅 전략의 개념, 전략 구축 유형 및 마케팅 전략수립과정과 마케팅 믹스를 설명할 수 있다. 3. 시장세분화의 개념, 기준, 표적시장선정, 그리고 마케팅 전략에 대해 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 마케팅의 개념과 중요성 2. 마케팅 전략 3. 시장세분화
7	2차시. 마케팅 Ⅱ [강의 목표] 1. 소비자 행동분석과 소비자 구매 영향 요인을 설명할 수 있다. 2. 관계마케팅의 개념과 이점, 전개를 설명할 수 있다. 3. 내부마케팅의 특징과 수행방법을 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 소비자 행동분석 2. 관계마케팅 3. 내부마케팅
8	중간시험 범위 : 1주차~7주차	정기시험
9	1차시. 생산관리 [강의 목표] 1. 생산관리의 개념과 형태를 설명할 수 있다. 2. 공정관리를 설명할 수 있다. 3. 품질관리를 말할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 생산관리의 개념과 형태 2. 공정관리 3. 품질관리
9	2차시. 경영정보시스템 [강의 목표] 1. 경영정보시스템의 개념과 정보의 속성에 대해 설명할 수 있다. 2. 경영정보시스템의 운영방법 및 설계과정에 대해 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 경영정보시스템의 개념 2. 경영정보시스템의 운영
10	1차시. 글로벌 경영 [강의 목표] 1. 글로벌 경영의 개념을 설명할 수 있다. 2. Cross Culture를 설명할 수 있다. 3. 국제표준의 개념과 내용을 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 글로벌 경영의 개념 2. Cross Culture 3. 국제 표준
10	2차시. 다국적기업 [강의 목표] 1. 다국적기업을 설명할 수 있다. 2. 다국적기업의 세계화 전략과 현지화 전략을 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 다국적기업 2. 다국적기업의 세계화 전략 3. 다국적기업의 현지화 전략
11	1차시. 글로벌 경영 방법 [강의 목표] 1. 국제 라이선싱의 개념과 장단점에 대해 설명할 수 있다. 2. 국제 프랜차이징의 기회와 위협에 대해 설명할 수 있다. 3. 제휴와 투자를 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 국제 라이선싱 2. 국제 프랜차이징 3. 제휴와 투자	[쪽지시험] 1) 출제범위 : 1~10주차 강의 2) 시험문제 : 객관식 5문항
11	2차시. 서비스 경영 [강의 목표] 1. 서비스 경영 및 품질을 설명할 수 있다. 2. 서비스 시스템을 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 서비스 경영의 개요 2. 서비스 품질 3. 서비스 시스템	[쪽지시험] 1) 출제범위 : 1~10주차 강의 2) 시험문제 : 객관식 5문항
12	1차시. 고객관리 [강의 목표] 1. 고객접점 서비스의 바람직한 행동양식에 대해 설명할 수 있다. 2. 고객만족경영을 설명할 수 있다. 3. 고객대응전략을 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 고객접점 서비스 2. 고객만족경영 3. 고객대응전략
12	2차시. e-business 개요 [강의 목표] 1. e-business의 개념과 중요성을 설명할 수 있다. 2. 가상기업을 설명할 수 있다. 3. 상호작용 성과평가의 내용과 상호작용 인사평가시스템의 구성에 대해 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. e-business의 개념과 중요성 2. 가상기업 3. 상호작용 성과평가
13	1차시. e-business 전략 유형 [강의 목표] 1. 고객관계관리(CRM)의 특징을 설명할 수 있다. 2. 전사적 자원관리(ERP)의 개념과 필요성에 대해 설명할 수 있다. 3. 공급체인망관리(SCM)의 배경과 유형을 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 고객관계관리(CRM) 2. 전사적 자원관리(ERP) 3. 공급체인망관리(SCM)	[토론] 1. 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오. 2. 서비스 품질 측정이 어려운 이유에 대해 토론하시오. 3. 기업 경영 활동에 정보기술이 미치는 영향에 대해 토론하시오. 4. 자신이 생각하는 존경받는 경영자란 무엇인지 토론하시오. 5. 기업문화가 기업에 미치는 영향에 대해 토론하시오.
13	2차시. e-Business technology [강의 목표] 1. 유비쿼터스(Ubiquitous)를 설명할 수 있다. 2. 빅 데이터(Big Data)를 설명할 수 있다. 3. 사물인터넷(Internet Of Things)을 설명할 수 있다. 4. 인공지능(Artificial Intelligence)을 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 유비쿼터스(Ubiquitous) 2. 빅 데이터(Big Data) 3. 사물인터넷(Internet Of Things) 4. 인공지능(Artificial Intelligence)
14	1차시. 지속가능 경영과 윤리 경영 [강의 목표] 1. 지속가능 경영을 설명할 수 있다. 2. Creating Shared Value를 설명할 수 있다. 3. 기업문화와 기업윤리를 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 지속가능 경영 2. Creating Shared Value 3. 기업문화와 기업윤리
14	2차시. 지식경영 [강의 목표] 1. 산업사회와 지식사회의 특성을 비교하여 설명할 수 있다. 2. 일반적인 지식경영 프로세스를 설명할 수 있다. 3. 지식관리시스템(KMS)의 특징을 설명할 수 있다. [강의 세부내용] 1. 지식사회 2. 지식경영 3. 지식관리시스템(KMS : Knowledge Management System)
15	기말시험 범위 : 9주차~14주차	정기시험

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